Министры ЕС достигли компромисса по реформированию положения 1996 года о командировке работников.

Об этом сообщается на сайте Совета ЕС.

Отмечается, что пересмотр положения в 1996 г. стал необходимым для адаптации законодательства к новым условиям экономики и рынка труда в ЕС.

Соответствующее решение министры ЕС приняли поздно вечером 23 октября после длительных переговоров.

Евгений Осиновский, министр здравоохранения и труда Эстонии, которая сейчас председательствует в Совете ЕС, заявил: "Я рад, что Рада согласилась с позицией по такой важной и чувствительной теме. И я особенно рад, что после длительных переговоров была большая поддержка нашего компромиссного предложения. В окончательном тексте достигнуто тонкого баланса.

С одной стороны, важно обеспечить справедливое обращение с нашими сотрудниками. Люди, которые занимаются одной и той же работой в одном месте, должны иметь одинаковые условия труда и одинаковую заработную плату. С другой стороны, мы не должны создавать ненужных препятствий для свободного передвижения услуг - например, в транспортном секторе, который является мобильным по своему характеру ".

Новые согласованные положения предусматривают оплату труда командированным работникам в соответствии с законодательством и практикой государства-члена, где выполняется работа.

Кроме того, новая договоренность предусматривает одинаковое отношение к таким временным командированным работникам и местным работникам, и применение во всех секторах универсальных коллективных договоров для командированных работников в пределах ЕС. Министры ЕС также согласовали ограничить долгосрочные командировки до 18 месяцев.

Отмечается, что все правила оплаты труда, применяемые для местных работников, также должны применяться к командированным работникам.

Оплата труда будет включать не только минимальный размер оплаты труда, но и другие элементы, такие как бонусы или надбавки.