У Фінляндії через розбіжності позицій у коаліції відклали плани змін до законодавства, що мали на меті скоротити розрив між зарплатами чоловіків і жінок на аналогічних посадах.

Як пише "Європейська правда", про це повідомляє Reuters.

В уряді пояснили, що позиції п’яти партій, які входять до правлячої коаліції, дуже відрізняються і вони не можуть досягти згоди, як забезпечити більшу прозорість зарплат з точки зору гендерної рівності.

Це одне з положень у програмі прем’єрки Санни Марін з соціалістичної партії, яка очолює уряд з 2019 року. 

У рейтингу ОЕСР, Фінляндія за різницею зарплат чоловіків і жінок на аналогічних посадах опинилась на 38 місці й суттєво відстає від інших нордичних країн. Різницю у розмірі заробітної плати чоловіків і жінок в країні оцінюють у 16%.