Час, витрачений на дорогу до роботи, має вважатися частиною робочого дня.

Таке рішення прийняв Європейський суд, повідомляє Independent.

Європейський суд постановив, що працівники без постійного офісу повинні отримувати плату за час таких поїздок, тоді як в даний час вони не мають права це робити.

Це може означати, що компанії, які наймають таких працівників, як електрики, монтажники, соціальні працівники і торгові представники можуть порушувати правила ЄС щодо робочого часу, якщо вони вирішили відмовитися від регіонального офісу.

"Той факт, що працівники починають і закінчують поїздки зі свого будинку прямо випливає з рішення роботодавця про скасування регіональних відділень, а не від бажання самих працівників. Вимога до працівників нести тягар вибору свого роботодавця суперечила б меті захисту безпеки і здоров'я працівників, яка зазначена у директиві, і включає в себе необхідність гарантування працівникам мінімальний термін відпочинку", - йдеться у рішенні суду.

Рішення прийнято на тлі триваючого в Іспанії розгляду з участю компанії Tyco, яка займається установкою систем безпеки.

У 2011 році фірма закрила свої регіональні офіси, у зв'язку з чим співробітникам доводилося їздити по різних містах країни, щоб виконати завдання.