Суд ЄС дозволив компаніям забороняти хіджаби на робочому місці

Вівторок, 14 березня 2017, 11:33

Суд ЄС дозволив роботодавцям забороняти своїм працівниками носити на робочому місці одяг з "явними політичними, філософськими або релігійними ознаками", в тому числі мусульманські хіджаби.

Про це повідомляє BBC.

Таке рішення вища судова інстанція ЄС винесла за позовом мешканки Бельгії, яка була звільнена з посади секретаря в приймальні за відмову не носити хіджаб на роботі.

Згідно із рішенням суду, роботодавці мають право заборонити працівникам носіння одягу з "явними політичними, філософськими або релігійними ознаками" - в тому числі мусульманські хустини.

Проте заборона має базуватися на внутрішніх правилах компанії, які вимагають, щоб всі співробітники носили "нейтральний одяг".

Крім того, така заборона не може виходити із побажань клієнтів.

Якщо ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl + Enter, щоб повідомити про це редакцію.

Статті

Як російсько-українська війна змусила Японію відновити конфлікт з РФ

Невирішені територіальні суперечки з РФ, найвищий рівень підтримки України та допомога, заради якої довелося переступати через власні принципи – все це про Японію. 

Підтримка тим, хто надихає світ: як ЄС допомогає українцям

Історія судитиме всю міжнародну спільноту за те, як ми допомагаємо українському народу пережити найгіршу гуманітарну катастрофу в Європі з часів Другої світової війни.

Ракети для Лукашенка: що стоїть за заявами Мінська про війну із Заходом

Заяви Лукашенко про купівлю у РФ ракетних комплексів "Іскандер" та С-400 можуть втягнути Білорусь у війну з Україною.