49% предприятий в Германии испытывают проблемы с поиском работников.

Об этом свидетельствует доклад Федерального объединения торгово-промышленных палат Германии (DIHK), пишет DW.

В прошлом году о трудностях с заполнением вакансий сообщали 47% предприятий. Слишком большие проблемы с поиском работников имеет строительная отрасль.

Дефицит кадров также сдерживает развитие цифровой инфраструктуры. По словам руководителя DIHK Ахима Деркс, эта ситуация на рынке труда может негативно повлиять на перспективы экономического роста и инновационный потенциал Германии.

19 декабря 2018 года немецкое правительство одобрило законопроект, который должен упростить иммиграцию в Германию квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС.

В частности, в следующие десять лет стране может не хватать до 100 тысяч электроинженеров, говорилось в обнародованном в ноябре 2018 года исследовании Ассоциации инженеров электротехники, электроники и информационной техники в Германии.